對于獵頭而言，通常挑選候選人的標準都是客戶給予固定的，然而有時候想要在茫茫人海中根據客戶的要求捕獵到一個合適的候選人簡直是海底撈針。所以即便你是人才想要獲得獵頭青睞的幾率也是很低的，那么怎么樣才能成為獵頭眼里那塊虎視眈眈的“肥肉”呢？通過淺談獵頭心中的魅力人才特點為你做一個簡單的描述與分析。

　　精通一兩門除本國外的語言。

　　假設你成為獵頭為客戶挑選的幾個候選人之一，要想在這幾個競爭者當中脫穎而出，受到獵頭的關注，那么便是你能夠精通一兩國除了本國以外的語言。而原因在于有時候精通他國語言也是一些客戶對所需職位候選人的硬性要求，因此，當獵頭發現并有意挖掘你轉行或者擔任某個公司提供的職位，同時該職位符合自身當前職業發展規劃時，要將對他國的語言運用能力展現出來，因為這種能力與某些公司職位能與國際業務接軌這一方面是有很大的利益影響存在的。由此得出多國化語言能力是獵頭心中魅力人才顯現的特點之一。

　　口語表達能力較強。

　　如果能夠合理的運用他國語言的同時還有流利而且順暢的口語表達能力就更能夠受到獵頭的“青睞”了。精通一國甚至兩國以上除本國的語言再加上表達溝通能力的流暢更是獵頭心中魅力人才的標準。首先，在跟獵頭之間的想法溝通表達比較清楚的話便能讓其更加明白的了解到你對該職位的心理需求，同時進行匹配度的判斷。

　　邏輯思維能力清晰。

　　當提及上述在語言及表達于魅力人才中的特點時最重要能夠給獵頭留下深刻印象的，則是一個人的邏輯思維能力的體現。如果一個人的邏輯思維能力是清晰的話，其表達能力也不會模糊，不會給人一種模棱兩可的感覺。對于獵頭來說獵物要具有魅力首先它要讓人覺得有胃口，那才有動力對其進行獵捕。同理可得，每個行業的競爭力都很大，要想被獵頭發現并找到更適合自己的職業，敏捷的反應能力，利索清晰的邏輯思考，對盡早適應提供職位方面甚至在任何一種職業發展上都會是公司或企業所需要的。所以說，在這個被獵捕過程中，要呈現魅力的另一個關鍵在于讓獵頭看出你超強的邏輯思維能力。